培训材料撰写
作者：胡小根
邮箱：hxg@haomo-studio.com
1 要达到什么程度？
培训材料，要达到以下几个目的：
- 快速：以最短的时间掌握相关技能。所以：copy/paste要适度。
- 全面：对相关领域，有全面的讲解。这个全面指的是：对技术的历史、现状和未来，都应该有清晰的认识。
- 条理：由浅入深、循序渐进
- 趣味：有趣的历史，通俗易懂的示例
培训材料，需要训练的能力：
- 归纳法：总结归纳。
- 演绎法：深入剖析
- 比较法：对比分析
2 要写什么？
写材料的人，要写两份文档：
2.1 如何出题？
出题步骤：
- 列出要点骨架图（Mind Map）。三层结构：技术->模块->要点。
- 每个要点出1-5个题。